О квотировании рабочих мест / 26.08.2010

Необходимость социальной поддержки отдельных категорий граждан, нуждающихся в дополнительных гарантиях трудоустройства, определена Законом Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,  Федеральными законами  от 24.11.1995г. № 181-ФЗ  «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и от 24.07.98 г. № 124-ФЗ «Об основах гарантированных прав ребенка в Российской  Федерации».

Дополнительные гарантии трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в республике осуществляются в рамках Закона Республики Хакасия от 1 июля 2003 года № 47 «О квотировании рабочих мест в Республике Хакасия» и Порядка квотирования рабочих мест в организациях Республики Хакасия, утвержденного постановлением Правительства Республики Хакасия от 30 декабря 2003 года № 376.

В целях реализации вышеуказанных нормативно-правовых актов федерального и регионального уровня органы местного самоуправления по предложению государственных учреждений службы занятости населения обязаны ежегодно устанавливать квоты организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

По данным территориальных комиссий по квотированию рабочих мест в целом по республике  на 2010 год  установлена квота в 222 организациях  на 790 рабочих мест, в том числе:

• для трудоустройства инвалидов – 460 рабочих мест;
• для молодежи до 18 лет - 81  рабочее место;
• для молодежи в возрасте от 18 до 23 лет – 158 рабочих мест;
• для других категорий – 91 рабочее место, из них 25 рабочих мест  для лиц, освободившихся из мест лишения свободы. 

Анализ работы территориальных комиссий по квотированию рабочих мест показал, что трудоустройство инвалидов осуществляется в рамках установленных квот. С учетом работающих инвалидов квота по их трудоустройству по состоянию на 1 августа 2010 года выполнена на 103%. Вместе с тем, лишь на 14% исполнена квота в отношении молодежи,  не достигшей возраста 18 лет, и на 52% - в отношении граждан, в возрасте от 18 до 23 лет.

Вопросам трудоустройства детей-сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, освободившихся из мест лишения свободы, т.е. граждан, нуждающихся в дополнительных гарантиях трудоустройства в соответствии с действующим законодательством, не уделяется должного внимания  в Боградском и Таштыпском районах, в г. Абаза. В этих территориях квота для трудоустройства несовершеннолетних не устанавливается, договора с организациями не заключаются.

В последние два года не проводится работа по квотированию рабочих мест в Ширинском районе.

Активная работа по заключению договоров с организациями по установлению квоты для трудоустройства социально-незащищенных категорий граждан  проводится  администрациями города Абакана и Алтайского района.